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高级经济师・高级经济实务(人力资源管理)・章节练习

来源：殉梦,

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章节练习
- 第1部分组织行为学
- 第2部分人力资源管理
- 第3部分人力资源管理经济分析
- 第4部分人力资源与社会保障制度
章节精选
- 第一章个体心理与行为
  - 第一章个体心理与行为 - 纯题目版（110.39 KB）
  - 第一章个体心理与行为 - 带答案与解析版（253.06 KB）
  - 第一章个体心理与行为 - 最后附答案与解析版（288.5 KB）
- 第二章团体心理与行为
  - 第二章团体心理与行为 - 纯题目版（235.94 KB）
  - 第二章团体心理与行为 - 带答案与解析版（740.61 KB）
  - 第二章团体心理与行为 - 最后附答案与解析版（811.98 KB）
- 第三章工作态度与行为
  - 第三章工作态度与行为 - 纯题目版（155.41 KB）
  - 第三章工作态度与行为 - 带答案与解析版（459.61 KB）
  - 第三章工作态度与行为 - 最后附答案与解析版（530.22 KB）
- 第四章组织设计、组织文化、组织变革与发展
  - 第四章组织设计、组织文化、组织变革与发展 - 纯题目版（312.48 KB）
  - 第四章组织设计、组织文化、组织变革与发展 - 带答案与解析版（833.87 KB）
  - 第四章组织设计、组织文化、组织变革与发展 - 最后附答案与解析版（905.1 KB）
- 第五章人力资源管理导论
  - 第五章人力资源管理导论 - 纯题目版（146.51 KB）
  - 第五章人力资源管理导论 - 带答案与解析版（342.55 KB）
  - 第五章人力资源管理导论 - 最后附答案与解析版（413.17 KB）
- 第六章战略性人力资源管理与人力资源规划
  - 第六章战略性人力资源管理与人力资源规划 - 纯题目版（433 KB）
  - 第六章战略性人力资源管理与人力资源规划 - 带答案与解析版（1.01 MB）
  - 第六章战略性人力资源管理与人力资源规划 - 最后附答案与解析版（1.12 MB）
- 第七章职位分析与胜任素质模型
  - 第七章职位分析与胜任素质模型 - 纯题目版（191.77 KB）
  - 第七章职位分析与胜任素质模型 - 带答案与解析版（724.78 KB）
  - 第七章职位分析与胜任素质模型 - 最后附答案与解析版（795.8 KB）
- 第八章招募与甄选
  - 第八章招募与甄选 - 纯题目版（240.59 KB）
  - 第八章招募与甄选 - 带答案与解析版（759.27 KB）
  - 第八章招募与甄选 - 最后附答案与解析版（830.57 KB）
- 第九章培训与开发
  - 第九章培训与开发 - 纯题目版（154.37 KB）
  - 第九章培训与开发 - 带答案与解析版（532.73 KB）
  - 第九章培训与开发 - 最后附答案与解析版（603.89 KB）
- 第十章绩效管理
  - 第十章绩效管理 - 纯题目版（166.38 KB）
  - 第十章绩效管理 - 带答案与解析版（651.4 KB）
  - 第十章绩效管理 - 最后附答案与解析版（686.83 KB）
- 第十一章薪酬福利管理
  - 第十一章薪酬福利管理 - 纯题目版（289.51 KB）
  - 第十一章薪酬福利管理 - 带答案与解析版（1.11 MB）
  - 第十一章薪酬福利管理 - 最后附答案与解析版（1.18 MB）
- 第十二章员工关系管理
  - 第十二章员工关系管理 - 纯题目版（101.27 KB）
  - 第十二章员工关系管理 - 带答案与解析版（260.74 KB）
  - 第十二章员工关系管理 - 最后附答案与解析版（296.58 KB）
- 第十三章工资与就业
  - 第十三章工资与就业 - 纯题目版（148.02 KB）
  - 第十三章工资与就业 - 带答案与解析版（302.31 KB）
  - 第十三章工资与就业 - 最后附答案与解析版（372.78 KB）
- 第十四章人力资本投资理论
  - 第十四章人力资本投资理论 - 纯题目版（100.28 KB）
  - 第十四章人力资本投资理论 - 带答案与解析版（260.73 KB）
  - 第十四章人力资本投资理论 - 最后附答案与解析版（331.25 KB）
- 第十五章劳动力市场
  - 第十五章劳动力市场 - 纯题目版（158.55 KB）
  - 第十五章劳动力市场 - 带答案与解析版（377.85 KB）
  - 第十五章劳动力市场 - 最后附答案与解析版（448.65 KB）
- 第十六章人力资源社会保障立法与制度改革
  - 第十六章人力资源社会保障立法与制度改革 - 纯题目版（103.7 KB）
  - 第十六章人力资源社会保障立法与制度改革 - 带答案与解析版（250.58 KB）
  - 第十六章人力资源社会保障立法与制度改革 - 最后附答案与解析版（285.99 KB）
- 第十七章劳动合同制度
  - 第十七章劳动合同制度 - 纯题目版（150.54 KB）
  - 第十七章劳动合同制度 - 带答案与解析版（337.37 KB）
  - 第十七章劳动合同制度 - 最后附答案与解析版（408.16 KB）
- 第十八章社会保险法律制度
  - 第十八章社会保险法律制度 - 纯题目版（99.87 KB）
  - 第十八章社会保险法律制度 - 带答案与解析版（168.7 KB）
  - 第十八章社会保险法律制度 - 最后附答案与解析版（238.65 KB）
- 第十九章促进就业与职业培训制度
  - 第十九章促进就业与职业培训制度 - 纯题目版（99.74 KB）
  - 第十九章促进就业与职业培训制度 - 带答案与解析版（220.68 KB）
  - 第十九章促进就业与职业培训制度 - 最后附答案与解析版（290.66 KB）
- 第二十章劳动标准与劳动保护制度
  - 第二十章劳动标准与劳动保护制度 - 纯题目版（163.14 KB）
  - 第二十章劳动标准与劳动保护制度 - 带答案与解析版（387.19 KB）
  - 第二十章劳动标准与劳动保护制度 - 最后附答案与解析版（458.52 KB）
- 第二十一章劳动争议处理制度
  - 第二十一章劳动争议处理制度 - 纯题目版（150.71 KB）
  - 第二十一章劳动争议处理制度 - 带答案与解析版（295.45 KB）
  - 第二十一章劳动争议处理制度 - 最后附答案与解析版（365.82 KB）
章节冲刺
- 第一章个体心理与行为
  - 第一节人格
  - 第二节智力与能力
  - 第三节情绪
  - 第四节态度与行为
  - 第1章综合练习
  - 主观题
- 第二章团体心理与行为
  - 第一节组织激励
  - 第二节团体领导
  - 第三节团体沟通
  - 第四节团体决策
  - 第2章综合练习
  - 主观题
- 第三章工作态度与行为
  - 第一节工作满意度
  - 第二节工作投入度
  - 第三节组织承诺
  - 第3章综合练习
  - 主观题
- 第四章组织设计、组织文化、组织变革与发展
  - 第一节组织设计
  - 第二节组织文化
  - 第三节组织变革与发展
  - 第4章综合练习
  - 主观题
- 第五章人力资源管理导论
  - 第一节人力资源概述
  - 第二节人力资源管理概述
  - 第5章综合练习
  - 主观题
- 第六章战略性人力资源管理与人力资源规划
  - 第一节战略性人力资源管理的基本原理
  - 第二节人力资源规划
  - 第6章综合练习
  - 主观题
- 第七章职位分析与胜任素质模型
  - 第一节职位分析与职位设计
  - 第二节胜任素质模型
  - 第7章综合练习
  - 主观题
- 第八章招募与甄选
  - 第一节招募
  - 第二节甄选
  - 第三节甄选的主要方法
  - 第四节面试
  - 第8章综合练习
  - 主观题
- 第九章培训与开发
  - 第一节培训与培训管理概述
  - 第二节培训管理的主要内容
  - 第三节员工开发与职业发展
  - 第9章综合练习
  - 主观题
- 第十章绩效管理
  - 第一节绩效与绩效管理的基本原理
  - 第二节绩效评价方法
  - 第三节绩效评价与反馈
  - 第10章综合练习
  - 主观题
- 第十一章薪酬福利管理
  - 第一节薪酬与薪酬管理的一般原理
  - 第二节职位薪酬体系设计
  - 第三节绩效薪酬
  - 第四节绩效薪酬
  - 第11章综合练习
  - 主观题
- 第十二章员工关系管理
  - 第一节劳动关系管理
  - 第二节员工服务保障管理
  - 第12章综合练习
  - 主观题
- 第十三章工资与就业
  - 第一节工资水平与工资差别
  - 第二节就业与失业
  - 第13章综合练习
  - 主观题
- 第十四章人力资本投资理论
  - 第一节人力资本投资的一般原理
  - 第二节教育投资
  - 第三节在职培训投资
  - 第四节劳动力流动
  - 第14章综合练习
  - 主观题
- 第十五章劳动力市场
  - 第一节劳动力市场概述
  - 第二节劳动力供给
  - 第三节劳动力需求
  - 第四节劳动力市场均衡与非均衡
  - 第15章综合练习
  - 主观题
- 第十六章人力资源社会保障立法与制度改革
  - 第一节人力资源社会保障立法
  - 第二节人力资源社会保障制度改革
  - 第16章综合练习
  - 主观题
- 第十七章劳动合同制度
  - 第一节关于劳动合同的法律法规及相关规定
  - 第二节关于劳动合同制度
  - 第17章综合练习
  - 主观题
- 第十八章社会保险法律制度
  - 第一节涉及社会保险的法律规范
  - 第二节社会保险制度的基本内容
  - 第18章综合练习
  - 主观题
- 第十九章促进就业与职业培训制度
  - 第一节涉及就业促进和职业培训的法律规范
  - 第二节就业促进和职业培训的基本内容
  - 第19章综合练习
  - 主观题
- 第二十章劳动标准与劳动保护制度
  - 第一节涉及劳动标准与劳动保护的法律规范
  - 第二节劳动标准与劳动保护的基本内容
  - 第20章综合练习
  - 主观题
- 第二十一章劳动争议处理制度
  - 第一节涉及劳动争议处理的法律规范
  - 第二节劳动争议处理制度的基本内容
  - 第21章综合练习
  - 主观题
章节密训
- 第1部分组织行为学
- 第2部分人力资源管理
- 第3部分人力资源管理经济分析
- 第4部分人力资源与社会保障制度

专题统计

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题目总数：有 1783 道题